孟连县纪委大处着眼，小处入手，把脉会诊，利用四服药，“医治”党员干部脱贫攻坚领域“散、懒、庸、软”四种病，提振党员干部精气神，做到防病于未萌，精准执纪，助力脱贫攻坚工作平稳推进。
强化制度建设，注重“治散提神”。针对全县脱贫攻坚工作部门干部存在的思想认识不深刻、主体责任落实不到位、工作布局不精准、档案管理不规范、宣传发动不广泛等问题，制定印发了《孟连县脱贫攻坚工作问责办法（试行）》《孟连县“严纪律、强作风、促攻坚”专项行动实施方案》《中共孟连县纪委 孟连县监察局关于进一步加强脱贫攻坚监督执纪问责工作的实施方案》等规章制度，完善脱贫攻坚纪律检查常态工作机制。以制度促落实，从思想源头治散提神，自觉抵制散漫之风的“侵蚀”，为脱贫攻坚工作提供必要的纪律保障。
明确职能职责，注重“治懒提效”。要求全县各级部门各负其责、握指成拳，攻坚克难，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，以等不得、慢不得、拖不得，紧而又紧、实而又实的态度坚决打赢2017年脱贫攻坚战，确保2018年全县如期脱贫摘帽，2020年与全国全省全市同步全面建成小康社会。坚决纠正和查处脱贫攻坚工作中行动迟缓、推进不力、效能低下，不作为、慢作为等行为，从快从严查处，不推不拖不等，确保发现的问题及时处理到位，在全县上下营造“实干担当、激情干事”的浓厚氛围。2017年以来，扶贫领域因失职失责或违规违纪约谈53人次。
奖惩分明，注重“治庸强能”。夯实脱贫攻坚工作基础，精准用足政策和措施。重输血，集中力量开展帮扶，更注重造血，在激发帮扶干部和贫困群众内生动力上精准发力。对那些工作责任心不强、不能胜任工作的人，县纪委通过监督检查、提醒谈话、批评教育等手段，严格落实监督执纪责任，坚决避免“只打雷，不下雨”的现象发生。建立健全激励机制，出台《孟连县在脱贫攻坚工作中选拔管理干部的实施办法（试行）》，提升党员干部脱贫攻坚追赶超越的信心和决心，用凝心聚力的工作态度，奋发拼搏的工作干劲，持之以恒的工作韧劲做好脱贫攻坚的各项工作。
加强监督检查，注重“治软提劲”。针对帮扶干部责任意识不强、工作不深入、措施不得力，遇到问题避着走、遇到难事装糊涂、见了矛盾问题躲着走的党员干部，孟连县纪委监察局联合县委督查室、县政府督查室等部门采取实地察看、重点督查、随机抽查、明察暗访等方式，加强监督检查，及时处理存在的问题，对胆敢向扶贫资金财物“动奶酪”的严惩不贷，确保脱贫攻坚的各项工作落到实处。2017年以来，孟连纪委通过随机抽查、专项检查、明察暗访等方式共开展监督检查42轮次，查处扶贫领域违纪案件8起9人，给予党政纪处分9人（其中科级干部2人）。（邓声琴）